الحصول على عقد عمل في ايطاليا 4 أنواع من عقود العمل في إيطاليا

الحصول على عقد عمل في ايطاليا أصبح أمر سهل للكثير من الأشخاص الباحثين عن شروط الحصول على عقد عمل و الهجرة إلى إيطاليا، حيث أعلنت الحكومة الإيطالية بشكل رسمي عن أتاحت فرص عمل للعمال من خارج البلاد، مما يفتح الباب أمام العديد من الأفراد الراغبين في تحقيق حلم العمل والإقامة داخل الدولة الايطالية، مما يساهم في تحسين مستواهم الاجتماعي، ولذلك إذا كنت تريد التعرف على خطوات الحصول على عقد عمل في إيطاليا، قم بمتابعة السطور التالية.

الحصول على عقد عمل في ايطاليا

لكي تتمكن من الحصول على عقد عمل في ايطاليا من المهم معرفة الشروط الواجب توافرها من قبل الأجانب للعمل داخل الدولة الإيطالية، وذلك لأنها تعتبر عامل أساسي في زيادة فرصة العمل في إيطاليا، وإليكم أهم تلك الشروط: 

• يشترط حصول الأجنبي من خارج دول الاتحاد الأوروبي على تصريح عمل داخل إيطاليا، ويتم استخراج مثل تلك التصاريح من الجهات المختصة الإيطالية، ومن المعتاد أن مقدم طلب الحصول على التصريح هو صاحب العمل وذلك بالنيابة عن العامل.
• يجب أن تحصل على تأشيرة عمل تتناسب مع طبيعة العمل الذي يتم العمل فيه داخل إيطاليا.
• يجب أن يقدم العامل وثيقة عمل صالحة وسارية المفعول قبل التقدم للعمل في إيطاليا.
• عند الوصول إلى الدولة الإيطالية لابد من التسجيل في سجل السكان الوطني الموجود داخل المدينة الذي يقام فيها.
• لكي تتمكن من الحصول على عقد عمل في ايطاليا بصورة قانونية، يشترط الحصول على رقم الضمان الاجتماعي الإيطالي.
• يجب أن يتم عمل بعض الفحوصات الطبية التي تثبت سلامة العامل الصحية وعدم إصابته بأي مرض معدي.
• هناك بعض الوظائف الشاغرة تحتاج إلى مؤهل معين أو اعتماد من بلده الأصلي بشأن هذا المؤهل.
• تحتاج بعض الوظائف في إيطاليا إلى إيجاد اللغة الإيطالية.
• يشترط وجود تأمين صحي للعامل في إيطاليا ساري المفعول سواء كان من النظام الصحي العام أو الخاص.

اقرأ أيضًا: الهجرة الى ايطاليا كالابريا

أنواع عقود العمل في إيطاليا

يتطلب الحصول على عقد عمل في ايطاليا إلى معرفة أنواع عقود العمل، حيث تختلف تلك العقود من حيث حقوق والتزامات أطراف العقد ومدته، وتأتي تلك الأنواع على النحو التالي: 

1- عقد عمل محدد المدة

يحتوي هذا النوع على تاريخ انتهاء مدة معينة للعقد لا تزيد مدته عن عام، ولكن يمكن تمديد المدة لتصل إلى 24 شهر في إحدى الحالات الخاصة، ومن أبرز تلك الحالات ما يلي:

• في حالة تمديد أو تجديد عقد العمل، ولكن لا يمكن استمرار علاقة العمل مع صاحب العمل نفسه لمدة تتجاوز 24 شهر، بخلاف عقود العمل الموسمية وغيرها من العقود المحددة وفقًا للاتفاقيات الوطنية، في حالة تجاوز تلك مدة، يتحول العقد بصورة تلقائية إلى عقد دائم.
• لا يمكن لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل إلا لسبب جدي مثل حالة السرقة، أو غياب بدون عذر مقبول، أو عنف.

2- عقد عمل دائم في إيطاليا 

لا يتضمن هذا العقد تاريخ لإنهاء مدته ويعد من أكثر عقود العمل استقرارًا، ولذلك لا يستطيع أحد الطرفين إنهاء العقد إلا في حالة تقديم إخطار مسبق يتم الموافقة عليه من قبل الاتفاقيات الجماعية الوطنية.

ولكن لا يلتزم الموظف بتقديم الأخطار في حالة وجود خرق واضح وقوي من صاحب العمل، منها الامتناع عن دفع الراتب.

3- عقد التدريب المهني 

حتى يتم الحصول على عقد عمل في ايطاليا من هذا النوع، يجب أن يتراوح عمر الشخص من 15 إلى 29 عام، وأيضًا يقدم للأشخاص الذين يحصلون على دعم البطالة، يتضمن هذا العقد نظام تدريبي مهني يهدف إلى تطوير مهارات وقدرات العامل.

الهدف الرئيسي من هذا العقد هو الحصول على مؤهل مهني وتقني، وتعلم مهنة معينة، أو الحصول على شهادة تدريبية أكاديمية، ومع نهاية مدة هذا العقد، والتي تستمر حتى 3 سنوات وفي بعض الحالات يمكن أن تصل مدة العقد إلى 5 سنوات، يتحول تلقائيًا إلى عقد دائم في حالة عدم فسخ العقد من أحد الطرفين.

4- عقد عمل تحت الطلب 

يمكن الحصول على عقد عمل في ايطاليا من هذا النوع من العقود القائم على نظام العمل المتقطع، حيث يتم طلب الموظف للقيام بالعمل وقت الحاجة إليه، ويصل أقصى مدة للعقد 400 يوم خلال 3 سنوات، ولكن هناك بعض الاستثناءات في إحدى القطاعات مثل القطاع السياحي، في حالة تجاوز تلك المدة يتحول تلقائيًا إلى عقد عمل دائم.

قد يحتاج العقد من العامل أن يكون متوفر للعمل وقت الطلب، وبالتالي يحصل الموظف على تعويض إضافي شهريًا، يتاح للموظف العمل بعقد تحت الطلب، بشرط عدم وجود منافسة قوية ما بين الشركات التي يعمل فيها.

اقرأ أيضًا: العمل في ايطاليا للمغاربة